工会就贝塞斯达裁员提起法律行动，指控工作室违背承诺 - 一竞技赛事分析

贝塞斯达游戏工作室的工会已正式宣布，将就工作室在7月17日提前解雇加拿大员工以及持续违反当地劳动法的行为，向贝塞斯达提起新一轮法律诉讼。值得注意的是，就在同一天，贝塞斯达集中公布了与《辐射》系列相关的多项重要消息。

此前，微软 Xbox 部门公布了大规模裁员计划，波及3200名员工，贝塞斯达也在其中。在裁员消息公布不到两周的时间里，贝塞斯达确认了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在制作中。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已进入早期研发阶段。

工会方面认为，贝塞斯达选择在大规模裁员的同一天集中发布重磅游戏信息，意在转移公众和媒体的注意力。此次解雇的实际日期比公司先前承诺的时间提前了数月，并且公司在未与工会协商的情况下，擅自决定了离职补偿方案。据报道，在7月6日，美国和加拿大的数十名员工在一次由微软主持的视频会议中，曾被告知公司会将雇佣关系延续至9月，以便就补偿方案与工会进行谈判。

然而，到了7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件中明确指出，受影响员工仅能获得法定最低标准的补偿，包括8周的代通知金和未使用的年假薪资。与此同时，员工的团体医疗保险也随即被终止。

加拿大工会分会主席 Carmel Smyth 指出，根据法律规定，雇主在集体合同谈判期间不得单方面改变劳动条件。她认为，微软在未提前通知也未进行协商的情况下解雇员工，涉嫌违反法律。鉴于此，工会表示将继续推进法律挑战。Smyth 强调：“贝塞斯达和 Xbox 的高层依靠我们的劳动创造了巨额利润，却在事后将我们抛弃。这种让员工为管理层失误买单的模式必须停止。”